Paljud elukutsed on seotud ohtlike või kahjulike teguritega, mis mõjutavad inimese elu negatiivselt. Mõnel inimesel puudub tervislikel põhjustel võimalus konkreetset käsitööd üldse õppida. Tööõnnetuste ärahoidmiseks ja kutsehaiguste ennetamiseks on ette nähtud kohustuslik perioodiline tervisekontroll. Võtke arvesse selle organisatsiooni reegleid ja määrake selle eest vastutavad isikud.
Arstliku läbivaatuse protseduuri käsitlevad õigusaktid
Tööandja vastutab täielikult tööohutuse eest. Seadus paneb talle tööle kandideerimisel või töötamise ajal kohustuse õigeaegselt korraldada tervisekontrolli läbimine. Seda kohustust reguleerivad järgmised juriidilised dokumendid:
- Vene Föderatsiooni töökoodeks.
- Föderaalse tervishoiuministeeriumi 2004. aasta korraldus, millega kehtestatakse ohtlike ja ohtlike tootmistööde loetelu, mille teostamine eeldab töötajate perioodilist tervisekontrolli.
- Rosminzdravmedpromi korraldus, mis sisaldab teavet kohustusliku tervisekontrolli all olevate töötajate kategooriate kohtaülevaatus koos selle sagedusega.
- Sektoraalsed dokumendid (sanitaarreeglid ja eeskirjad).
Tööseadustik kohustab tööandjaid korraldama tervisekontrolli töötaja poolt, kes peab järgima arstliku kontrolli nõudeid. Reeglite rikkumine töötaja või tööandja poolt võib kaasa tuua haldusvastutuse. Õigeaegselt läbimata perioodiline tervisekontroll toob kaasa töötaja ametiülesannete täitmiselt kõrvaldamise. Veelgi enam, kui see on tööandja süü, siis seisakuaja eest makstakse kinni. Vastasel juhul jääb inimene palgata.
Arstliku läbivaatuse kontseptsioon ja eesmärgid
Arstlik läbivaatus on meetmete ja sekkumiste kogum, mis on suunatud inimese patoloogiliste seisundite diagnoosimisele ning kutse- ja muude haiguste tekkeriskide ennetamisele. Töötajate tervise jälgimiseks ja töövigastuste vähendamiseks viiakse läbi perioodilisi protseduure. Iga kutsetüübi puhul on tähtajad, mille jooksul töötaja peab arsti juurde pöörduma.
Perioodilise tervisekontrolli eesmärk on jälgida terviseseisundi muutusi ja neile õigeaegselt reageerida. Just tänu sellistele sündmustele on võimalik tuvastada kutsehaiguste teket algstaadiumis ja alustada õigeaegset ravi. Uuringu tulemused võivad sundida tööandjat viima töötaja üle vähem ohtlikku tootmispiirkonda. Meditsiiniline otsusvahendustasu kas kinnitab lõpuks asjaolu, et töötaja sobib oma kohustusi täitma, või vastupidi, ei luba tal neid täita.
Arstliku läbivaatuse eeldused
Perioodiline tervisekontroll viiakse läbi teatud aegadel, mis sõltuvad tootmistegurite ohtlikkuse astmest ja nende kahjulikkuse tüübist. Korralduse nr 302n lisa abil on võimalik kindlaks teha, kas töötajat mõjutavad ebasoodsad tingimused.
| Tegurirühm | Sordid |
| Keemiline | Segud ja kemikaalid, mida mõõdetakse tööpiirkonna õhus ja inimese nahal. Nende hulka kuuluvad keemilise sünteesi teel saadud bioloogilist laadi ained (vitamiinid, antibiootikumid, ensüümid) |
| Bioloogiline | Patogeensed mikroorganismid, tootjad, eosed ja elusrakud, nakkuste ja epidemioloogiliste haiguste patogeenid |
| Füüsiline | Vibroakustika, mikrokliima, mitteioniseeriv ja ioniseeriv kiirgus, valguskeskkond |
| Töö raskusaste | Füüsiline staatiline ja dünaamiline koormus, liikumine ruumis, tööasend, käsitsi teisaldatud ja tõstetud koorma kaal |
| Töö intensiivsus | Kuulmiskoormus, aktiivne jälgiminetootmisprotsessi taga on heli- ja valgussignaalide tihedus, hääleaparaadi koormus |
Kui kokku puutute vähem alt ühe ül altoodud teguritega, tuleks perioodilist arstlikku läbivaatust läbi viia vähem alt kord aastas.
Täna on peaaegu igale ametikohale kandideerimisel vajalik läbida eelnev tervisekontroll. Ja see pole sugugi tööandja kapriis. Esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid on lisaks töötajatele, kes puutuvad kokku ohtlike ja kahjulike teguritega:
- ravi- ja profülaktilised ning lasteasutused;
- toidutööstus;
- kaubandus;
- toitlustus;
- veevärk.
Kohustuslik kontroll viiakse läbi, et kaitsta elanikkonda ohtlike haiguste tekke ja leviku eest.
Saate arstlikule läbivaatusele
Esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid on reguleeritud korraldusega nr 302n. Esimesel juhul väljastab tööandja enne teatud ametikohale tööle võtmist taotlejale saatekirja, mis sisaldab andmeid ettevõtte, kavandatava ametikoha ja kahjulike või ohtlike tootmistegurite olemuse (kui neid on) kohta. Spetsialistide loetelu ning laboratoorsed ja funktsionaalsed uuringud, mida tulevane töötaja peab läbima, koostatakse vastav alt tööde ja kahjulike tegurite loetelule. Arstlik läbivaatus loetakse lõpetatuks, kui kõik ettenähtud protseduurid on tehtud. Selles etapis kujundatakse arstlik arvamus, mis lubab või keelab töötajal teatud ametikohale asuda. Oluline on mõista, et arstliku komisjoni negatiivse otsuse korral ei saa taotlejaga töölepingut sõlmida.
Töötajate perioodiline tervisekontroll viiakse läbi Tööde ja kahjulike tegurite loetelus toodud tähtaegadel. Kaks kuud enne järgmist tervisekontrolli on tööandja kohustatud töötajale saatekirja väljastama. Töötaja kohustub õigel ajal määratud raviasutusse ilmuma.
Perioodiliste tervisekontrollide korraldamine
Enne töötajate meditsiiniasutusse tervisekontrolli saatmist on tööandjal mitmeid asju teha. Kõigepe alt peate koostama töötajate kontingendi nimekirja. See on ettevõtte normatiivakt, mis sisaldab teavet töötajate kutsealade kohta, kes kuuluvad esialgsele või perioodilisele tervisekontrollile. Selle dokumendi jaoks kehtestatud vormi näidist ei esitata, kuid on välja töötatud andmete loend, mis tuleks selles märkida:
- töötaja ametikoht vastav alt personalitabelile;
- kahjulike tootmistegurite või tööliigi nimetus.
Tööandja äranägemisel võib siia lisada lisateavet. Kontingentide nimekiri kinnitatakse üks kord, kuni ettevõttes toimuvad muudatused (uued töökohad, töötingimuste parandamine või halvenemine, ümberkorraldamine). Valmis dokument saadetakse Rospotrebnadzorile.
Inimeste nimekirjadtöötatakse välja igal aastal kaks kuud enne kokkulepitud arstliku läbivaatuse kuupäeva. See peab täpselt näitama tööstaaži deklareeritud tootmisteguri tingimustes. Tuleb märkida, et perioodiline arstlik läbivaatus viiakse läbi vähem alt kord 2 aasta jooksul meditsiiniasutuses ja üks kord 5 aasta jooksul kutsepatoloogia keskuses. Loendid koostatakse eraldi.
Tellimuse väljastamine
Ettevõte sõlmib lepingu raviasutusega, kus töötajad läbivad regulaarse tervisekontrolli. Pärast tingimuste kokkuleppimist koostatakse eksamite ajakava, millega on vaja töötajaid kurssi viia. Iga isik perekonnanimede nimekirjast kinnitab teavitamise fakti isikliku allkirjaga. Samal ajal võib töötajale väljastada saatekirja perioodiliseks tervisekontrolliks.
Planeeritud ennetusmeetmete vajalikkust kinnitab korralduse väljastamine, mis vormistatakse mis tahes vormis. Võtke arvesse selle dokumendi ligikaudset sisu:
Perioodilise tervisekontrolli korraldus
Vastav alt art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklid 212, 213, 266, TELLI:
- Kinnitada 2016. aastal kohustuslikule tervisekontrollile kuuluvate töötajate nimekirjad. Lisatud on ennetusmeetmete ajakava ja töötajate nimekiri.
- Saada nimekirjas olevad töötajad raviasutusse "Linna polikliinik nr 2" vastav alt kehtestatud tervisekontrolli ajakavale.
- Osakondade ja allüksuste juhid ei tohiks lubada neil töötajatel täita ametiülesandeid enne, kui eksamid on lõpetatud.
- Osakondade ja osakondade juhid, kes tutvustavad töötajaid allkirja andmise korraldusega.
- Kontroll korralduse täitmise üle on usaldatud Ivanov I. V.
Pärast seda märgitakse direktori täisnimi, tema isiklik allkiri ja avaldused koos perekonnanimede nimekirjaga isikutest, kes peavad tulema meditsiiniasutusse tervisekontrolli. Perioodilise tervisekontrolli korraldus on kohustuslik dokument, mis on koostatud Vene Föderatsiooni töökoodeksi ja Föderaalse Tervishoiuministeeriumi korralduse nr 302n alusel.
Tööeksamite sagedus
Nagu juba mainitud, tehakse töötajate terviseseiret tingimusel, et viimased töötavad ohtlikes ja ohtlikes tööstusharudes, külastavad regulaarselt kliinikuid ja elukutsete esindajaid, kes ühel või teisel viisil puutuvad kokku suure hulga inimestega. inimesed. Töötajatel on kohustuslik perioodiline tervisekontroll:
- Toiduainetööstus, toidukaubandus, avalik toitlustus - kaks korda aastas tehakse nakkushaiguste ja sugulisel teel levivate haiguste suhtes analüüse, samuti stafülokoki kandumise analüüse ja muid bakterioloogilisi uuringuid. Kord aastas määratakse fluorograafia, terapeudi konsultatsioon ja laboratoorsed uuringud helmintide esinemise tuvastamiseks.
- Laste eelkooli-, kooli- ja keskerikoolid, meditsiiniasutused – suguhaiguste, nakkushaiguste jabakterioloogilisi uuringuid tehakse kuni 4 korda aastas. Üldine ravikomisjon koos fluorograafia ja laboratoorsete testide läbimisega on vajalik üks kord aastas.
- Apteek ja mittetoidukaupade kaubandus - kord aastas näidatakse dermatovenereoloogi, terapeudi läbivaatust, fluorograafiat ja laboriuuringuid.
- Kommuna alteenused elanikkonnale ja basseinidele – 2 korda aastas uuritakse neid suguhaiguste esinemise suhtes ja 1 kord aastas läbivad nad tavalise tervisekontrolli. Vajalik on difteeria vaktsineerimine.
Väärib märkimist, et uuringute arv, olenemata elukutsest, sisaldab selliseid protseduure nagu fluorograafia, süüfilise vereanalüüs, suguhaiguste bakterioloogilised uuringud, narkoloogi ja psühhiaatri läbivaatus. Naistele on naistearsti visiit kohustuslik.
Ohtlikes ja ohtlikes tööstusharudes töötavate isikute arstlik läbivaatus
Sõltuv alt ohtlike tegurite kategooriast määratakse töötajatele kohustusliku arstliku komisjoni läbimise tähtajad. Arvestada tasub sellega, et olenemata tööstaažist ja elukutsest tehakse isikutele iga-aastane eksam:
- alla 21;
- töötab Kaug-Põhjas (sealhulgas samaväärsetes piirkondades) teisest piirkonnast;
- töö rotatsiooni alusel.
Kaaluge arstliku läbivaatuse sagedust sõltuv alt töötingimustest (elukutsest).
| Tööliigid(tootmine), elukutse | Ajastus |
| Plahvatus ja tulekahju | Kord aastas |
| Relvade kasutamise ja kandmisega | Kord aastas |
| Hädaabiteenused | Kord aastas |
| Elektripaigaldiste teenindus (üle 42 VAC, üle 110 V alalisvoolu) | 1 iga 2 aasta järel |
| Meest kaugemates piirkondades. institutsioonid | Kord aastas |
| Töö liikuvate osadega masinate ja seadmetega | 1 iga 2 aasta järel |
| Maa- ja kõrgmäestikutööd | Kord aastas |
| Maatranspordi korraldamine | 1 iga 2 aasta järel |
| Veealune töö gaasikeskkonnas (tavarõhul) | 1 iga 2 aasta järel |
Ärge unustage, et on olemas professionaalne perioodiline arstlik läbivaatus, mis on vajalik kutsepatoloogia keskuses kord viie aasta jooksul.
Arstlik läbivaatus enne tööpäeva (vahetus) algust
Mõned töötajad, kes vastutavad rohkem kui oma elu eest, läbivad iga päev väikese füüsilise läbivaatuse. See hõlmab töötajaid, kes töötavad ohtlikes ja ohtlikes tööstusharudes. Eesmärk: tervisliku seisundi jälgimine pärast rasket päeva ja fikseeriminetervisekaebused. Kõigi maapealsete sõidukite juhid ja ka piloodid läbivad töökohal perioodilise tervisekontrolli. See aeg sisaldub tööpäeva (vahetuse) koosseisus ja võtab aega maksimaalselt 15 minutit, välja arvatud juhul, kui loomulikult on kahtlus töötaja seisundi halvenemises. Protseduurid hõlmavad pulsi, rõhu mõõtmist, tervisliku seisundi ja reaktsioonide üldist hindamist. Juhtide korrapärane tervisekontroll hõlmab teadvuse selguse kontrolli. Alkoholi- või narkojoobe olemasolul (mida kinnitavad või eitavad vajadusel kiirtestid) eemaldatakse töötaja lennult. Üldine halb enesetunne, rõhulangused võivad muutuda ka meditsiiniliseks töökohustustest loobumiseks.
Õigusaktid on muutnud iga ettevõtte või üksikettevõtja jaoks kohustuslikuks juhtide seisukorra reisieelse kontrolli läbimise. Iga juriidilisele isikule kuuluva sõidukiga töötav isik läbib tervisekontrolli. Töötaja tööle lubamise otsustab arst või parameedik. Järeldus kallis. personali tuleb rangelt jälgida.
Kes maksab?
Töötaja perioodilise tervisekontrolli läbimiseks on vaja tasuda ennetavate protseduuride eest. Kes kannab arstliku läbivaatuse kulud? Tööle võtmisel ja tööjõutegevuse läbiviimisel kannab tervisekontrolli kulud tööandja. Seda reeglit reguleerib Vene Föderatsiooni töökoodeks (artikkel 213). Ettevõte võib vab alt valida iseseisv alt raviasutuse. Enne organisatsiooniga lepingu sõlmimist peaksite veenduma järgmises:hetked:
- organisatsioon on litsentseeritud;
- litsentsi lisas olevas teenuste ja tööde loetelus on märgitud, et asutusel on õigus teha arstlikku läbivaatust või kutsesobivuse ekspertiisi;
- tal on kõik vajalikud spetsialistid;
- omab vajalikku varustust;
- pakkub teenuseid litsentsis määratud aadressil.
Samuti on vaja täpsustada narkoloogi ja psühhiaatri läbivaatuse järjekorda. Sageli on vaimse ja füüsilise tervise tõendite saamiseks vaja täiendavaid külastusi ambulatooriumidesse. Teenuste maksumus määratakse nõutavate konsultatsioonide ja uuringute arvu alusel.
Isegi kui taotleja ei leia pärast tervisekontrolli läbimist tööd, ei ole tööandjal õigust nõuda kulude hüvitamist. Palgast kinnipidamised või ennetava läbivaatuse eest tasumine on töötaja suhtes ebaseaduslik. Tööandja on kohustatud kandma kõik kulud ja lisaks hoidma töötaja töötasu tervisekontrolli ajaks keskmise päevapalga piires.
Perioodiline tervisekontroll on oluline sündmus, mis võimaldab õigeaegselt diagnoosida kutse- ja ühiskonnaohtlikke haigusi. Toiminguid tehakse eelkõige töötaja huvides. Nii tööandja kui ka töötaja peaksid järgima tervisekontrolli läbimise seaduse nõudeid. Rikkumised toovad kaasa märkimisväärsed haldustrahvid.
