Küsimus, kuidas psühhiaatrilist ekspertiisi tehakse, puudutab kindlasti iga inimest, kes seda läbima peab. Ja paljud inimesed peavad selle protseduuriga tegelema. Paljudele töökohtadele kandideerimisel on see ju kohustuslik.
Mis on selle läbimise järjekord? Millist algoritmi kasutatakse? Kes on kohustatud selle läbima ja kui sageli tuleks seda teha? Küsimusi on palju ja kõige olulisemad tuleks nüüd vastused leida.
Õigus
Enne kui rääkida sellest, kuidas psühhiaatrilist ekspertiisi tehakse, tasub viidata seadusele. See mõiste tähendab ekspertiisi psühhiaatrite komisjoni poolt, kes selle tulemuste põhjal otsustab: kas inimene võib teatud toiminguid teha (töötadakonkreetsed tingimused) või mitte.
See probleem on seadusega rangelt reguleeritud. Vaadeldava teema jaoks on asjakohased järgmised määrused:
- Seadus nr 3185-1, 1992-02-07. Selles ettenähtud sätted käsitlevad kõiki psühhiaatrilise ekspertiisiga seotud küsimusi üldiselt. Samuti käsitletakse selle menetluse läbimisel kehtivaid kodanike õiguste tagamise põhimõtteid.
- St. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 213. Selle sätted õigustavad teatud kategooria töötajate arstliku läbivaatuse vajadust. Loetletud on väike nimekiri spetsialistidest, kellelt võidakse nõuda läbivaatust.
- Valitsuse dekreet nr 695. See reguleerib kõiki teatud kategooriatesse kuuluvate töötajate ametisse nimetamise ja edasiste läbivaatuste põhimõtteid. See puudutab eelkõige neid inimesi, kelle tegevusega kaasnevad riskid ja oht kogu elanikkonnale.
- Valitsuse määrus nr 377. Selles on loetletud psüühikahäired, mille diagnoosimine on põhjuseks kas kutsetegevuse keelamiseks või piirangute kehtestamiseks.
- Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldus nr 302n. Selles seaduses on loetletud ohtlikud või kahjulikud töötingimused. Ja just tema tingis vajaduse läbida psühhiaatri läbivaatus absoluutselt iga läbivaatuse osana.
Nagu näete, on seadus tõsine. Inimesed, kes on huvitatud sellest, kus saate psühhiaatrilist ekspertiisi teha ja kuidas seda tehakse,peaksite teadma: see keeruline protseduur on keeruline ja pikk ning seetõttu kehtivad sellele ranged juriidilised nõuded.
Dekreet nr 377
Ta peaks keskenduma. Enne kui rääkida sellest, kuidas psühhiaatrilist ekspertiisi tehakse, on vaja loetleda tööd, mis seda nõuavad. Ja need on esitatud 377. dekreedis. Loendis on järgmised teosed:
- Ronimine, kõrgmäestik, mis on seotud tõstekonstruktsioonide või -konstruktsioonide hooldamisega.
- Üle 127 V pingega paigaldiste paigaldamine, kasutuselevõtmine, hooldus. Kõrgepinge testimine.
- Nafta ja gaasiga seotud tegevustega seotud tööd. Hõlmab tööd Kaug-Põhjas, meteoroloogiajaamades, avamere puurimist, geoloogilisi ja maa-aluseid uuringuid jne.
- Katlaruumide hooldus.
- Masinameeste ja gaasijärelevalve spetsialistide tegevus.
- Iga liiki transporditööd (teenindustehnikud, autojuhid, mehaanikud, nende abid jne).
- Puude langetamine, nende vedu ja ujutamine, metsamaa töötlemine, samuti riigimetsa kaitse.
- Turvatöö (alates sularaha sissenõudmisest ja lõpetades mäepäästeteenistusega).
- Surveanumate hooldus.
- Töö, mis hõlmab kokkupuudet lõhkeainetega või tuleohtlikes tingimustes.
- Tembeldamisega tegelevate spetsialistide tegevuspressid, freespingid ja treipingid.
- Töötajad toitlustuses, kaubanduses, ladudes ja toiduainetööstuses.
- Meedikud.
- Haridus- ja haridusstruktuuride töötajad.
- Sanitaartöödega seotud spetsialistid.
- Veisefarmi töötajad.
- Treenerid, kes töötavad basseinides.
- Hotelli ja hosteli töötajad.
- Veevärgis töötavad spetsialistid.
- Inimesed, kellel on juurdepääs narkootilistele ja psühhotroopsetele ainetele.
Nagu näete, on nimekiri spetsialistidest, kes peavad enne tööle asumist läbima kohustusliku psühhiaatrilise läbivaatuse, pikk.
Kokkuvõtteks võib öelda, et kõik inimesed, kes on seotud ohtliku töö või teenistusliku või sotsiaalse iseloomuga tegevusega, läbivad selle protseduuri.
Reeglid ja läbimise järjekord
Sellele teemale tuleks pisut tähelepanu pöörata, sest räägime sellest, mida on vaja autojuhtide ja teiste spetsialistide psühhiaatrilise ekspertiisi sooritamiseks.
Kuna teatud ametikohtadel kutsetegevuse läbiviimiseks on vaja sellist konkreetset meditsiinilist arvamust, peab tööandja ette nägema selle saamise korra. See sisaldab järgmisi samme:
- Tööandja valik raviasutuse läbivaatamiseks ja temaga edasiseks lepingu sõlmimiseks.
- Ametikohale kandideerijale suunamislehe täitmine ja hilisem väljastaminemille ülevaatus on ette nähtud.
- Kandidaadi vastuvõtmine tööle, kui tal pole vastunäidustusi.
Oluline nüanss: kolme päeva jooksul alates uuringu kirjaliku tulemuse koostamise algusest on raviasutus kohustatud sellest organisatsiooni teavitama.
Kui inimene keeldub tööle kandideerides läbimast psühhiaatrilist ekspertiisi, siis keeldutakse talle tööleasumisest. Sest see oleks ebaseaduslik.
Ülevaatuse üksikasjad
Eelneva põhjal saab aru, millised töötajad peavad läbima kohustusliku psühhiaatrilise ekspertiisi. Nüüd tasub rääkida sellest, millega nad peavad silmitsi seisma.
Vastav alt 695. dekreedile on selle läbivaatuse eesmärk tuvastada isiku sobivus, samuti teha kindlaks vastunäidustuste, haiguste ja kõrvalekallete olemasolu.
See protseduur viiakse läbi spetsiaalses meditsiiniasutuses, millel on sellisteks tegevusteks luba. Komisjoni kuulub vähem alt kolm psühhiaatrit.
Kui ekspertiisi käigus selgub, et isik tarvitab psühhotroopseid või narkootilisi aineid, kohustub riik tagama talle taastusravile suunatud ravi.
Kust ma saan psühhiaatrilise hinnangu?
See on oluline küsimus. Nagu juba mainitud, tehakse seda protseduuri ainult nendes meditsiiniasutustes, millel on tegevusluba.
Seega, kõigepe alt peab inimene minema kliinikussenende elukohas. Ta on kohustatud saama perekonnaseisuametis kutseeksamiks möödaviigulehe, külastama kordamööda kõiki arste. Esimene arst nimekirjas on terapeut – just tema annab saatekirja psühhiaatri ja narkoloogi juurde.
Tavaliselt külastatakse esimesena teist loetletud arsti. Pärast seda, kui inimene on saanud narkoloogilt järelduse, peab ta minema psühho-neuroloogilisse dispanseri.
Kuid see pole veel kõik, mida on vaja teada selle teema kohta, kust saate psühhiaatrilise hinnangu. Alternatiiv avalikule asutusele on erakliinik.
Sertifitseerimine maksab rohkem, kuid sellel valikul on palju eeliseid. Eelkõige aitab see säästa aega, kuna ei raiska seda järjekordadesse. Ja eksperdid viivad läbi põhjalikuma uurimise, mis vastab tööandja esitatud kriteeriumidele.
Ja teine aspekt on väga asjakohane. Sest mitte iga osariigi dispanser ei saa läbi viia testi, mis aitaks kindlaks teha inimese foobiaid. Ja see kehtib inimeste kohta, kes töötavad erakorralistes tingimustes (näiteks maa all, kitsas ruumis, kõrgel jne).
Milliseid küsimusi esitatakse?
See on võib-olla peamine punkt, mida psühhiaatrilise hindamise toimimisest rääkides arvestada.
Kuid võimatu on täiesti kindl alt öelda, milliseid küsimusi arst küsib. Kõik oleneb sündmusest.
Reeglina on esikohal tavaküsimused, näiteks:
- Mis nädalapäev ja kuupäev täna on?
- Mis on hoovisaastaaeg ja kellaaeg?
- Mis linnas inimene elab?
- Millise hariduse ta sai?
- Kas ta elab koos?
Inimestele, kellel on juba muljetavaldavad tulemused, esitatakse paar küsimust. Piirduvad standardiga "Kas teil on kaebusi?". Psühhiaatrid on huvitatud väärt spetsialisti tööst, nagu öeldakse, tema asemel.
Muidugi võivad arstid sageli verbaalseid "lõkse" seada. Aga ratsionaalselt mõtlev inimene ei karda neid. Kõige tähtsam on vastata enesekindl alt ja rahulikult. Kui teil palutakse sooritada mõni spetsiaalne test, mis sisaldab küsimusi elementaarsete teadmiste ja loogika kohta, siis peate ühendama oma mõistuse.
Mõnikord küsivad nad selliseid küsimusi:
- Kas olete kohusetundlik inimene?
- Kas perekonnas oli ülemusi ja inimesi, kes olid juhtivatel kohtadel?
- Kuidas sa lapsena üles kasvasid? Kas olite rahulik või mitte, kui sageli te kaklesite ja kokku põrkasite?
- Millises riigis tahaksite sündida, kui teil oleks valida?
- Kuidas sa oma esimese raha teenisid?
- Kas olete kunagi varastanud?
- Millist filmi olete nõus iga päev vaatama?
- Mille peale sa viimati naersid?
- Kas teil on foobiaid?
Iga inimene, kes soovib teada, kuidas töötajate psühhiaatriline läbivaatus sujub, peaks teadma, et arst võib paluda midagi ette võtta. Näiteks tõmba soojust, leina või turvatunnet. Või öelda, milline neist või nendest objektidestlisa (näiteks: kirves, saag, nuga).
Selle tulemusel loob pildi testide ja küsimuste vastuste kogum, täidetud ülesannete tulemused, protsessi käigus ilmnenud emotsioonid ja hulk muid tegureid, millele inimene ise ei pruugi tähelepanu pöörata. tema vaimsest seisundist spetsialisti jaoks.
Kaasaegsed kontrollimeetodid
Jätkates selle teema uurimisega, kuidas ja kus psühhiaatriline ekspertiis läbida, on vaja pöörata tähelepanu mõnele viimasel ajal üha tavalisemaks muutunud tunnusele.
Kaasaegse tehnoloogia ajastul on muutunud populaarseks erinevate testide läbimine, eelkõige järgmistel teemadel:
- Tähelepanu keskendumine.
- Piisav käitumine stressirohketes olukordades.
- IQ.
- Võime teha hädaolukordades kiireid otsuseid ja võtta tehtud toimingute eest vastutus.
See kehtib eriti õiguskaitse-, sõjaväe- ja julgeolekuasutustega seotud töötajate kohta.
Samuti on teenindussektori spetsialistide palkamisel vaja hoolikamat uurimist. Kõik teavad, et suure hulga klientidega töötamine nõuab konfliktivaba ja emotsionaalset stabiilsust. Seetõttu on kontrolli lähenemine nii tõsine.
Töötajate kohustusliku psühhiaatrilise ekspertiisi toimumise üle arutledes tuleb ka märkida, et teatud juhtudel nõuavad tööandjad polügraafitesti. See on eriti levinud pangandussektoris ja nendele ametikohtadele palkamisel, mis annavad töötajale juurdepääsu materiaalsetele ressurssidele.väärtused.
Kas inimene peaks läbima sellisel tasemel psühhiaatrilise ekspertiisi? Ei, tal on õigus keelduda. Tööseaduste kohaselt ei saa juhtkond nõuda, kui kandidaat pakutavate tingimustega ei nõustu.
Mis saab järgmiseks?
Nüüd räägiti üksikasjalikult, kuidas ja kus läbida kohustuslik psühhiaatriline ekspertiis. Oletame, et inimene sai selle protseduuriga hakkama. Mis saab edasi?
Siis, olles tööleasuja, toob ta meditsiiniasutusele järgmised dokumendid:
- Suund.
- Töötaja tervisepass, kui see on olemas.
- Isikut tõendav dokument.
- Arstliku psühhiaatriakomisjoni otsus.
Uuring loetakse sooritatuks, kui isik on läbinud läbivaatuse kõigi tööandja poolt kohustuslikuks tunnistatud arstide poolt. Kogu protseduur lõpeb lõpliku meditsiinilise aruandega.
Perioodilisus
Arutluse all oleva teema raames peaksite rääkima ka sellest, kui sageli psühhiaatriline ekspertiis toimub. See on sätestatud Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklites 212 ja 213.
Nende sätete kohaselt peavad teatud kategooriate töötajad (need on loetletud ülal) läbima kontrolli kord iga 5 aasta järel. See on kohustuslik ka uuele töökohale kandideerimisel. Isegi kui sellest pole veel 5 aastat möödas.
Autojuhtidele kehtivad muud seadused. Artikli 213 kohaselt peavad need läbimaülevaatus kord 2 aasta jooksul. Kuid ainult see ei ole läbivaatus, vaid regulaarne ülevaatus.
See kinnitab tõsiasja, et inimene on endiselt vaimselt valmis oma ametialase tegevuse läbiviimiseks ning kõrgendatud ohu tingimustes töötamine ei kahjusta teda emotsionaalselt.
probleemi rahaline pool
Loomulikult maksab uuring veidi raha. Seaduse järgi peab tööandja katma selle korra tasumisega seotud rahalised kohustused.
Sõltuv alt sellest, millise raviasutuse nad valisid, on maksumus vahemikus 1500 kuni 15 000 rubla. Hinnad on ligikaudu:
- Ambulatooriumides, munitsipaal- ja linnakliinikutes - kuni 2000 rubla.
- Erakliinikutes ja kaubanduslikes meditsiinikeskustes – alates 3000 rubla ja rohkem.
Tööandja maksab protseduuri eest olenemata selle tulemusest (st kas kandidaat läbis või mitte). Seda tehakse kahel viisil:
- Vastav alt maksedokumendile, mille taotleja esitas pärast kontrolli.
- Vastav alt raviasutusega eelnev alt sõlmitud kokkuleppele.
Kui tööandja ei ole ülevaatuse eest tasunud, tuleb seda võtta kui Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklite 219, 213 ja 212 rikkumist. Inimene võib esitada kaebuse tööinspektsioonile või isegi kohtule. Seaduse rikkumise eest kannab tööandja haldusvastutust, nagu on sätestatud Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artiklis 5.27.
Kuigi loomulikult sisseTulevikus võib inimene olla töötu. Kuid seadust rikkuvas organisatsioonis töötamine ei ole atraktiivne väljavaade.
Soovitused ja näpunäited
Neid tasub uurida, et lõpetada teema, kuidas läbida tööd otsivate töötajate psühhiaatriline hindamine.
Seega, niipea kui saatekiri on laekunud, on soovitatav koheselt pöörduda raviasutusse, võttes kaasa ambulatoorse kaardi ja passi. On oluline, et dekreetide (695. ja 377.) lõiked või Vene Föderatsiooni töökoodeks oleks paberil täpselt kirjas. Need on kodaniku jaoks menetluse aluseks.
Oluline on teada, et nii läbivaatuse ajal kui ka pärast seda on inimesel täielik õigus esitada arstliku komisjoni liikmetele teda huvitavaid küsimusi. Nad ei keeldu selgitusest.
Järeldus ise väljastatakse 20 päeva jooksul. Niipea kui see on valmis, tuuakse see allkirja alla. Kui inimene tulemusega ei nõustu, siis on tal õigus see kohtusse edasi kaevata.
Väärib märkimist, et kurikuulsa läbivaatuse ajaks säilib inimesel keskmine töötasu ja lisaks antakse kõik muud töögarantiid.
Kui ta aga seda protseduuri õigeaegselt ei läbi, peab ta vastutama. Reeglina eemaldatakse nad selleks tööülesannete täitmisest. Mõnel harvadel juhtudel võidakse töötaja isegi vallandada. Ja tööandj alt omakorda nõutakse tõsist trahvi. Aga seekui ebaõnnestunud eksamil on tema süü.
