Psühhiaatriline ekspertiis täna tööle kandideerimisel on muutumas üheks vajalikuks töölevõtmise etapiks, eriti kui tegemist on teatud töötajate kategooriatega. See meditsiiniline protseduur ei riku inimõigusi, kui see on seadusega ette nähtud.
Psühhiaatrilise tööhõive hindamise vorm on esitatud artiklis hiljem.
Mis on seaduses?
Vene Föderatsiooni töökoodeks on tööhõiveprotsesside regulatiivse reguleerimise peamine allikas. Art. Tööseadustiku artiklid 212 ja 213 näitavad, et teatud potentsiaalsete töötajate kategooriate esindajad peavad töölevõtmisel läbima psühhiaatrilise ekspertiisi kord 5 aasta jooksul.
Millised tootmistegurid soodustavad tekkimistnõuded kandideerijale mis tahes kutseala eksami sooritamiseks ja millised psühhiaatrilised vastunäidustused võivad teatud ametikohtadel täitmist takistada, otsustatakse valitsuse määrustes. Seadus sisaldab selle kutseeksami näidustuste loetelu, mis näitab loetelu kutsetest, mis nõuavad tööle asumisel kohustuslikku psühhiaatrilist ekspertiisi.
Kellele kehtivad läbivaatusnõuded?
Vene Föderatsiooni töökoodeks viitab kohustusliku psühhiaatrilise ekspertiisi võimalikule läbiviimisele tööotsijatele, kes töötavad ohtlikes tingimustes või koostoimes kõrge ohuallikatega. See kehtib mõne elukutse esindajate kohta.
Seaduse järgi on igasugune läbivaatus vabatahtlik, kuid vastav alt Art. Tööseadustiku § 212 kohaselt ei saa lubada inimest töötama ohtlikes tingimustes või nimekirjas märgitud kõrgendatud ohuallikate kasutamisel, kui ta ei ole saanud vastava komisjoni dokumenti.
Kus saada tööle kandideerimisel psühhiaatrilist ekspertiisi, anname teada allpool.
Sünnituse vastunäidustused
See määrus ei sisalda konkreetsete kutsealade loetelu, mille töötajadpeab läbima töötamise testi. Kuid Vene Föderatsiooni töökoodeksis on toodud vastunäidustuste rühmad, mis on seotud:
- töö, kasutades kõrgendatud ohuallikaid;
- töötamine ohtlikes tingimustes.
Inimestel ei tohi lubada tegutseda mõlemal juhul:
- kannatab komisjoni otsusel piiripealseid psüühikahäireid;
- kannatavad pikaajaliste või krooniliste psüühikahäirete all püsivate raskete või sageli ägenenud haigussümptomite korral.
Paroksüsmaalsete häiretega epilepsiat põdevatel inimestel ei tohi lubada töötada ebasoodsates tingimustes ja mõnes muus kehtiva seadusandlusega reguleeritud valdkonnas. Ja ülemäärase ohu tingimustes töötamiseks kuulub see haigus täiendavate uuringunäidustuste kategooriasse koos mõne sõltuvuse ja kardiovaskulaarsüsteemi toimimisega.
Kui teil on vaja tööle kandideerimisel läbida psühhiaatriline ekspertiis, teatab potentsiaalse tööandja personaliosakond vastava asutuse aadressi.
Erinevus läbivaatuse ja arstliku läbivaatuse vahel, kuhu pöörduda
On eksiarvamus, et psühhiaatriline ekspertiis tööle kandideerimisel on neuropsühhiaatrilise dispanseri tõend või vestlus psühhiaatriga tervisekontrolli raames. Mõlemad on seadusega vastuolus. Seetõttu ei saa neid pidada psühhiaatrilisteksläbivaatus. Selle ja lihtsa füüsilise läbivaatuse vahel on olulisi erinevusi.
Sõltumata sellest, kas tegemist on esmase või perioodilise kontrolliga:
- Uuring viiakse läbi meditsiiniasutuses, millega tööandjal on leping. Eksami puhul peab aga asutusel olema selle läbiviimiseks lisalitsents. Tavaliselt tehakse seda psühhiaatrilistes ambulatooriumides, samas kui tavalisi läbivaatusi saab teha era- või avalikes kliinikutes.
- Arstlikus läbivaatuses osaleb ainult üks psühhiaater, samas kui läbivaatuse jaoks on vaja kolmest arstist koosnevat komisjoni.
- Samuti erinevad uuritavad objektid. Läbivaatuse käigus uurib arst üldist tervislikku seisundit ning mittenakkuslike ja nakkavate ning kutsepatoloogiate esinemist ning läbivaatuse käigus hinnatakse selle puhtpsühhiaatrilise aspekti sobivust konkreetseks kutsetegevuseks.
Tihti huvitab tööotsijaid tööle kandideerides küsimus, mida psühhiaatrilise ekspertiisi käigus küsitakse? See on tavaküsitlus: kas te suitsetate, joote, kas olete saanud vigastusi, kas on kaebusi. Mida ohtlikum elukutse, seda raskem on test.
Ülevaatuse eesmärk
Töökohale kandideerimisel kohustusliku psühhiaatrilise ekspertiisi läbiviimise põhieesmärk on hinnata tööle sattuva kodaniku vaimset tervist. See onvajalik selleks, et vältida ohtlikke olukordi endale ja teda ümbritsevatele inimestele, mis on seotud teatud vaimuhaiguse esinemisega sellisel töötajal.
Toimetised
Kui rääkida esmasest läbivaatusest, siis tuleb märkida, et see on üsna sarnane perioodilisele. Ainult tema nägu, mis pole veel kindlasse asendisse seatud, läheb mööda. Psühhiaatrilise ekspertiisi sooritamise kord tööle kandideerimisel on reguleeritud seadusega.
Ta soovitab:
- Potentsiaalsele töötajale saatekirja väljastamine psühhiaatri läbivaatusele, näidates ära kõrgendatud ohu allikad, millega ta töötab.
- Uuringu viis läbi kolmest litsentseeritud vaimse tervise spetsialistist koosnev rühm. Enamasti on nad psühhiaatrid.
- Kõigi arstliku komisjoni liikmete kohustus tutvustada end psühhiaatritena. See on vajalik selleks, et taotlejal ei tekiks kahtlusi eelseisva uuringu olemuses vastav alt tööseadustiku normidele.
- Eksamimenetlus toimub hiljem alt 20 tööpäeva jooksul pärast isiku pöördumist sellele komisjonile.
- Meditsiinitöötajate õigus nõuda täiendavat teavet raviasutustelt, kus taotlejat on varem nähtud.
- Õigus otsustada komisjoni liikmete häälteenamusega kontrolli tulemus, mis peab toimuma hiljem alt 10 päeva jooksul alates viimase vajaliku teabe edastamisest.üksikasjad.
- Komisjoni otsuse väljastamine psühhiaatrilises ekspertiisi läbinud kodanikule allkirja all.
- Õigus kaevata psühhiaatriakomisjoni otsus kohtus edasi.
Eelnevast loetelust saab järeldada, et töötajate töölevõtmisel läbiviidava psühhiaatrilise läbivaatuse käigus saab läbi viia mitte ainult psühhiaatrite intervjuusid, vaid ka selliseid meditsiinidiagnostilisi uuringuid nagu elektroentsefalogramm ja elektrokardiograafia, samuti tervisekontrolli. ravimit sisaldavate ravimite kasutamine isiku poolt narkootikume.
Ülevaatusdokument
Potentsiaalse töötaja psühhiaatrilise ekspertiisi korraldusele ja selle vormile kirjutab alla tööorganisatsiooni juht. Mõnes ettevõttes on selline personalikontrolli süsteem ja koostatud on vastav dokumentaalne baas.
Psühhiaatrilise läbivaatuse käigus läbiviidava tervisekontrolli käigus on vaja väljastada spetsiaalne ambulatoorne haiguslugu, mis peaks kajastama spetsialistide järeldusi, funktsionaalsete uuringute (elektroentsefalograafia jt) tulemusi, arstliku komisjoni otsust läbivaatuse tulemuste põhjal. Haiguslugu säilitatakse vastav alt seadusele meditsiiniorganisatsioonis, kus uuring läbi viidi.
Kõik ei tea, kust saab tööle kandideerides psühhiaatrilist ekspertiisi. Aadresspsühhiaatria dispanseris saab selgust linna kasutajatoas.
Töötajate tegevused
Reeglina kajastub tulevase töötaja psühhiaatrilisele ekspertiisile saatmise võimalus töölepingus, mille taotleja allkirjastab enne tööle asumist.
See tähendab, et töötaja nõustub ametiasutuste sellise tegevusega ja tal pole õigust sellest meditsiinilisest protseduurist keelduda. Tegemist on töölepingu oluliste tingimuste rikkumisega, mille eest saab seaduslikult rakendada distsiplinaarkaristusi. Lisaks on direktoril õigus mitte palgata töötajat, kes keeldub eksami sooritamisest.
Keda tuleb testida?
Elukutsete loetelu, mille puhul on kohustuslik psühhiaatriline ekspertiis:
- Töötajad, kes töötavad ohtlikes või ohtlikes töötingimustes. Selliste elukutsete loetelu on üsna lai.
- Õppejõud. Ka juhtudel, kui õpetajate töötingimusi ei peeta ohtlikuks ega kahjulikuks, on nende tegevus seotud suurenenud riskiga ühiskonnale üldiselt ja eelkõige lastele. Seetõttu peaks psühhiaatriakomisjoni pedagoogide kohustuslik eksam sisaldama järeldusotsuses viidet vastava tegevusega tegelemise õiguse kohta. samuti ei tohiks olla vastunäidustusi).
- Juhid. Kohustuslik psühhiaatriline ekspertiisautojuhid töölevõtmisel. Arvestades mootorsõidukite suurenenud ohtu ümbritsevatele inimestele, peab juhi vaimne tervis olema normaalne. Samas loetakse isikule väljastatud psühhiaatrite järeldusotsus kehtivaks viis aastat eksami sooritamise hetkest. Samas ei ole tööandjal õigust tähtajast kinnipidamisel sellisele taotlejale vastuvõtmisest keelduda.
- Toidutöötajad. Kui tegevus hõlmab otsest kokkupuudet toiduainetega – nende tootmine, müük või transport, võivad psüühikahäired kujutada endast tõsist ohtu kogu elanikkonna epidemioloogilisele ja sanitaarohutusele.
- Teenusektor. Juhtudel, kui töötegevus hõlmab kokkupuudet nende teenindussektori inimestega, näiteks hotellis, vannis, sanitaarsektoris, peavad kõik töötajad läbima psühhiaatrilise ekspertiisi.
- Suurenenud ohuga tegevus. Loetelu töödest, nagu ronimine, maa all, mis on seotud eriõiguste omandamisega, nagu tulirelvade omamine ja kasutamine, eeldab samuti normaalset meeleseisundit ja ohtlike kõrvalekallete puudumist, mis võivad kahjustada kolmandaid isikuid.
Arstliku läbivaatuse tulemused
Psühhiaatrilise ekspertiisi tulemuste kohta meditsiinilise organisatsiooni töölevõtmisel tuleb otsus teha arstliku komisjoni järeldusega.
See peab sisaldama järgmist:
- Meditsiinilised vastunäidustused töötaja lubamisel (tuvastatud või tuvastamata) teatud tüüpi tegevuste tegemiseks, mis on märgitud kontrollijuhises.
- Järeldus tuleb koostada kahes eksemplaris, sellele kirjutavad alla: arstliku komisjoni liikmed ja selle esimees - psühhiaatrid, märkides initsiaalid ja perekonnanime.
- Pärast seda peab dokument olema kinnitatud meditsiinilise organisatsiooni pitseriga.
- Üks eksemplar on lisatud ambulatoorsele kaardile, teine väljastatakse eksami sooritanule, tema käes allkirja all kolme päeva jooksul pärast otsuse tegemist.
- Töötaja peab säilitama järeldusotsuse viis aastat, esitades selle nende jooksul perioodilise, eel- ja erakorralise kontrolli läbimisel.
Otsuse teevad spetsialistid lihthäälteenamusega töötaja mittesobivuse või sobivuse kohta selle ekspertiisi juhises märgitud teatud tüüpi tegevuseks.
Arstlikul komisjonil, mille koosseis kinnitatakse raviasutuse juhi korraldusega (juhisega), on õigus nõuda meditsiiniorganisatsioonidelt lisateavet, kuid sellest tuleb kindlasti töötajat teavitada.
Artikkel käsitleb seda, kuidas tööle kandideerimisel psühhiaatrilist ekspertiisi tehakse, millistel juhtudel seda nõutakse. Nüüd ei tohiks potentsiaalsetel töötajatel probleeme tekkidasee probleem.
