Haigusleht on ametlik dokument, mis kinnitab asjaolu, et töötaja on saanud vigastusi või haigusi. Just selles märgitud teabe alusel arvutab sularahamakseid selle organisatsiooni raamatupidaja, kus ohver töötab. Suurem osa sellest on krüpteeritud. Haiguspuhkuse koode on palju. Raamatupidaja tegeleb nende dekodeerimisega.
Puuekoodide tähendus
Need numbrid võimaldavad teil välja selgitada mitte ainult põhjuse, miks töötajal on konkreetne patoloogia, vaid ka täiendavaid asjaolusid, mis võivad mõjutada sularahamakse suurust. Invaliidsuskoodid haiguslehel asendavad tohutul hulgal suulist teavet ja seetõttu on dokumendiga töötamine oluliselt lihtsustatud.
Nende tähendused on fikseeritud seadusandlikul tasandil. Teisisõnu naudivad raamatupidajad üle kogu riigisamad haiguslehe koodid. Nemad on need, kes neid dešifreerivad. Šifrate tundmine on kohustuslik, kuna viga isegi ühes numbris võib viia selleni, et töötajale makstakse hiljem vale summa.
Haiguspuhkuse koodid ja nende dekodeerimine
Numbrid ja nende tähendused on näidatud allolevas tabelis.
| Haigusekood haiguslehel | Ärakiri |
| 01 | Tähendab, et töötaja ei tegele kutsetegevusega, kuna tema kehas on tekkinud mõni patoloogia. Oluline on mõista, et haiguslehel olev kood 01 tähendab kõige laiemat hulka haigusi. See on näidustatud ka banaalse SARS-i ja tõsisemate patoloogiate korral. Lisaks peate teadma, et haiguslehel olev kood 01 tähendab, et töötajal on õigus saada täies ulatuses kindlustusmakseid. |
| 02 | Sel juhul on tavaks öelda, et organisatsiooni töötaja sai vigastada. Haiguslehe koodid 02 ja 04 tuleks rangelt eristada. Sel juhul tekib puue koduvigastuse tõttu, st ajal, mil töötaja ei viibinud töökohal. |
| 03 | See kood näitab, et ettevõte on karantiinis. Teisisõnu, töötaja ei külasta oma töökohta selleks, et tõkestada nakkushaiguse levikut. Sarnane olukord on tüüpiline, kui piirkonnas ületatakse epideemialävi. |
| 04 | Märgitudhaiguspuhkus juhul, kui töötaja sai oma kutsetegevuse käigus vahetult vigastada. |
| 05 | Kood 05 haiguslehel määratakse juhul, kui töötaja läheb puhkusele, mille põhjuseks on rasedus- ja sünnitusperiood. Reeglina toimub see 7. raseduskuul. |
| 06 | Proteesimine haiglatingimustes. Näiteks oli töötaja haiglas, kus talle tehti kirurgiline protseduur, mille käigus asendati kahjustatud liiges proteesiga. |
| 07 | Sel juhul on tavaks rääkida töötajal kutsehaigusest, mille ägenemise tõttu ei saa ta oma tööülesandeid täita. Haiguse progresseerumine töötaja kehas peab olema kinnitatud spetsiaalse tervisekontrolli käigus. Haiguse näiteks võib olla allergiline dermatiit, mis on tekkinud töötaja naha pidevast kokkupuutest kahjulike ühenditega. |
| 08 | Tähendab, et töötaja viibib ravil sanatooriumis. Sel juhul tuleb haiguslehele lisada vastav saatekiri arstilt. |
| 09 | Tähendab, et töötaja ei saa täita oma ametialaseid kohustusi pereliikme hooldamise vajaduse tõttu. Sel juhul tuleb haiguslehel märkida lisakoodid. Nende dekrüpteerimisega tegeleb ka ettevõtte finantsosakonna töötaja. |
| 10 | Tähistab "muu olekut". Kood 10 haiguslehel viitab ka mitmetele puude põhjustele. See võib olla töötaja puudumine töökoh alt mürgistuse tõttu või vajadus meditsiiniliste või diagnostiliste protseduuride järele. |
| 11 | Näitab, et töötajal on sotsiaalselt oluline haigus, nagu tuberkuloos, diabeet, hepatiit. |
| 12 | Antud juhul oli dokumendi väljastamise põhjuseks alla 7-aastase lapse haigus. Sel juhul tuleb haigus kanda spetsiaalsesse nimekirja (Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 20. veebruari 2008. a korraldus). |
| 13 | Sel juhul on haiguslehe väljastamise põhjuseks lapse eest hoolitsemine, kellele on määratud üks kolmest puudekategooriast. |
| 14 | See kood näidatakse, kui töötaja ei saa oma ametikohustusi täita, kuna on vaja hoolitseda lapse eest, kellel on tekkinud vaktsineerimisjärgsed tüsistused või onkoloogia. |
| 15 | Sellisel juhul on dokumendi väljastamise põhjuseks HIV-nakkusega lapse eest hoolitsemine. |
Nagu tabelist näha, on puude põhjuseid palju. Sageli nad muutuvad. Sel juhul tuleb haiguslehel täita täiendav veerg. Haiguslehe koodide kontrollimisel ja dešifreerimisel peab raamatupidaja kindlasti tähelepanu pöörama sellele, kas puude põhjus on muutunud
Lisašifrid
Järgmised lahtrid on haiguslehel samuti olulised:
- "Lisakood". Näiteks peamine šifr on trauma. See kast võib sisaldada selle saamise põhjust, näiteks joobeseisundit.
- "Seosekood". Kui töötaja hooldas haiget pereliiget, märkige, milline neist (ema, abikaasa jne).
- "Režiimi rikkumise koodeks." Näiteks kui selles lahtris on number 24, tähendab see, et töötaja ei ilmunud määratud ajal arsti vastuvõtule.
- "Muu". See on lahter, mis sisaldab lisateavet.
Lisaks on haiguslehel märgitud alluvuskood. See on määratud FSS-ile.
Muud koodid
Töötaja sularahamakse suurus sõltub neist igaühest. Kõik haiguslehe koodid ja nende dekodeerimine on märgitud dokumendi tagaküljele. Tema pilt on näidatud allpool.
Kuidas kood mõjutab väljamakseid
Kui haiguslehel on märgitud kood 01, makstakse rahalise hüvitise summa välja täies ulatuses. Selle arvutamisel võetakse arvesse ainult tööstaaži.
Kuidas muud koodid väljamakset mõjutavad:
- 02. Sel juhul makstakse hüvitis välja ka täies ulatuses.
- 04. Väljamakse jääb samuti samaks.
- 09. Hüvitise maksab täielikult välja FSS.
- 11. See kood ei mõjuta ka makseprotseduuri.
Summat võib vähendada, kui töötaja on saanud näiteks joobeseisundis koduvigastuse. Teisisõnu,maksete suurus sõltub otseselt lisainfost.
Kes täidab haiguslehe
Dokumendis sisalduva teabe näitab algselt meditsiinitöötaja. Raamatupidaja valib pärast kõigi kinnitatud koodide analüüsimist šifri, mis tähendab "tekketingimused".
Milliseid lahtreid arst täidab:
- Meditsiiniasutuse nimi, PSRN.
- Väljaandmise kuupäev.
- F. I. O., patsiendi sünnikuupäev.
- Organisatsiooni nimi.
- Suhteaste (kui töötaja hooldab haiget pereliiget).
- Kuupäev, millal patsient terveks tunnistati.
- F. I. O. ja arsti ametikoht.
- Kuupäev, millest alates patsient saab hakata oma ametikohustusi täitma.
Pärast seda väljastatakse töötajale haigusleht ja ta annab selle raamatupidajale üle. Kõik ülejäänud lahtrid täidab tööandja.
Regulatiivne raamistik
Dokumendi näidis ja täitmise kord on kinnitatud Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 26. aprilli 2011 korraldusega nr 347N. Haiguspuhkuse koodid ja nende tõlgendus on täpsustatud Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 29. juuni 2011 korraldusega nr 624Н.
Kokkuvõtteks
Haigusleht on ametlik dokument, mis väljastatakse juhul, kui töötaja ei saa oma tööülesandeid täita nii enda kui ka lähedaste terviseprobleemide tõttu. Suur hulk sõnalist teavet on asendatud koodidega. Neid teades on raamatupidajal lihtnesaab aru töötaja puude põhjusest ja arvutab talle väljamakseid vastav alt kõikidele asjaoludele. Esialgu täidab haiguslehe meditsiinitöötaja. Seejärel viib töötaja selle tööandjale.
