Artiklis vaatleme, mis on doonoritunnistus. Kõrgeim väärtus maa peal on inimelu. Igal inimesel on võimalus päästa kellegi elu ilma erilisi jõupingutusi tegemata – vere loovutamiseks peate lihts alt võtma ühendust spetsiaalse meditsiiniorganisatsiooniga. Seadusandlus näeb annetamise eest ette hulga hüvitisi ja erinevaid soodustusi. Doonorite peamised eelised on järgmised:
- toitlustus annetuspäeval;
- vaba päeva võimaldamine vereloovutuse päeval, samuti järgmisel või muul doonorile sobival päeval;
- arstlikuks läbivaatuseks vaba päeva pakkumine.
Soodustuste järjekord on reguleeritud seadusandlike normidega, nimelt tööseadustiku paragrahv 186. Kinkija jaoks on olulisim hüve vabade päevade võimaldamine töökohas. Tööõigusaktid kehtestavad doonoritunnistuse kehtivusaja - üks aasta alates selle väljaandmise kuupäevast. Näiteks 20. veebruar2019. aastal loovutas inimene verd ja sai vastava dokumendi. See kehtib kuni 20.02.2020. See tähendab, et alates sellest perioodist on kodanikul õigus küsida tööandj alt vaba päeva igal päeval. Puhkepäeva saad valida oma äranägemise järgi, sellel päeval saad ka oma põhipuhkust pikendada. Selle dokumendi kehtivus on seadusega täpselt reguleeritud.
Kättesaamise järjekord
Sellise tõendi saamiseks on ilmselge, et peate verd loovutama. Sellel on õigus kõigil täiskasvanutel, Vene Föderatsiooni kodanikel, kellel ei ole vastunäidustusi. Kuid praktika näitab, et kõik pole nii lihtne. Esiteks võib puududa vajadus teatud grupi vere järele, selle vastuvõtt võib olla ajutiselt suletud. Teiseks võivad nad keelduda vere vastuvõtmisest hiljutise haiguse, külastuste tõttu riikidesse, kus epidemioloogiline lävi on kõrgendatud, või tätoveeringu olemasolu tõttu.
Kõigil muudel juhtudel, kui inimene on verd loovutanud, väljastatakse talle kindlasti tõend.
Kasutamine
Doonor peab vaba aja saamiseks esitama saadud doonoritunnistused oma töökoha personaliosakonda. See on meditsiinilise dokumendi nimi, mis näitab vere loovutamise fakti. Töötaja, esitades oma tööandjale sellise tõendi, tõendas, et tema tööl mitteilmumine ei ole töölt puudumine. Sellest hoolimata on soovitatav vereülekandejaama külastuse päeva valik kooskõlastada organisatsiooni juhtkonnaga,kus doonor töötab.
Doonori sertifikaadi näidis on näidatud allpool.
Annetustunnistustel on kinnitatud vormid. Niisiis, tõend, mis kinnitab arstliku läbivaatuse läbimist enne vereloovutamist, täidetakse vastav alt kehtestatud vormile 401 / a ja doonorluse fakti kinnitaval dokumendil on vorm 402 / a. Kui doonor läbib arstliku läbivaatuse ja loovutab verd samal päeval, siis tuleb täita ja väljastada tõend vormiga 402/y.
Meditsiiniasutuses doonoritunnistuse saamisel tuleks tähelepanu pöörata teatud dokumendi üksikasjadele:
- viitenumbri olemasolu;
- doonoriks saanud isiku täisnime õige kirjapilt;
- vastab dokumendis märgitud kuupäevale;
- vereülekandejaama peaarsti allkirja olemasolu;
- asutuse pitsati olemasolu.
Kui tunnistusel mõni täpsustatud detailidest puudub, võib see kehtetuks muutuda, see tähendab, et sellelt ei ole võimalik saada puhkepäeva ja keskmise töötasu väljamakset. Dokumendis märgitud kuupäev peab täpselt ühtima tegeliku kuupäevaga, kuna see mõjutab sertifikaadi kehtivust. Seadus lubab annetajadokumente mitte kohe kasutada – neid saab koguda ja säilitada kuni teatud ajani. Audoonori tiitli saab kodanik, kes loovutas verd 40 korda või plasmat 60 korda. Nimetuse saamiseks annetamise faktide arvutamiseks kasutatud sertifikaatide kehtivus ei oma tähtsust.
Auannetajal on teatud eelised. Näiteks saab ta iga-aastast rahalist toetust. 2019. aasta alguses on toetuse suurus 12 373 rubla. Lisaks on auannetajal võimalus valida oma puhkuse aeg, samuti õigus eelisjärjekorras arstiabile ja kuurortravi vautšerid. Need auannetajate eelistused ei aegu, neid antakse eluks ajaks. Vere loovutamise tõendid võib esitada ka doonori õppekoha poolt kinnitamaks, et tunnist puudumine oli põhjendatud. Sellisel juhul kehtib dokument ka aasta.
Kehtivusaeg
Doonori sertifikaat kehtib 1 aasta ehk 365 kalendripäeva. Kui aasta osutus liigaaastaks, siis sertifikaadi kehtivusaeg on vastav alt 366 päeva. Tuleb märkida, et seda perioodi ei kohaldata, nagu praktika näitab, uuele tööle kandideerimisel. Seda probleemi pole aga seadusega veel lahendatud.
Puhkamiseks ette nähtud päevade arv
Doonoritunnistusel saate kaks vaba päeva: esimene - tegeliku vereloovutuse päeval ja teine - järgmisel päeval pärast annetamist või mis tahes kodanikule sobival päeval vereloovutuse kehtivuse ajal. dokumenti. Oluline on märkida, et kui doonor läbib arstliku läbivaatuse ja loovutab verd rohkem kui ühel päeval, on tal õigus saada veel üks puhkepäev. See tähendab, et ühe vereloovutuse eest saate maksimaalselt kolm vaba päeva.
Makseprotseduur
Doonorimaksetõendeid teostab töökoha raamatupidamine. Sellise tervisetõendi kohane puhkepäev makstakse välja ettevõtte kehtestatud tähtaja jooksul, kusjuures töötajale jääb keskmine palk.
Vabaaja taotluse koostamine vastav alt sellele tunnistusele
Selleks, et pärast vereloovutuse päeva saaks doonoritunnistusele nõutavad vabad päevad, tuleb töötajal vormistada oma juhendajale vastav avaldus. Selline taotlus tuleb esitada annetamist kinnitava arstitõendi kehtivusaja jooksul. Taotlus tuleb alati esitada kirjalikult. Dokumendi alguses peate märkima juhi täisnime, ettevõtte nime, töötaja täisnime ja ametikoha nime, millel ta töötab. Seejärel tuleks kirjutada avalduse tekst ise, tuues välja vereloovutamise tõttu täiendava puhkepäeva soovi. Avalduses tuleb märkida soovitud puhkepäeva täpne kuupäev. Samuti tuleks tekstis näidata avalduse olemasolu ja lisada sellele doonoritunnistus, mis sisaldab dokumendi väljaandmise kuupäeva ja selle väljastanud asutuse nime. Taotluse lõpus peab olema töötaja allkiri ja koostamise kuupäev. On oluline, et kaebus oleks dateeritud perioodiga, mis viitab sertifikaadi kehtivusajale.
Doonoritunnistuse taotluse vormistamise nüansid
Deklaratsioon täiendava puhkepäeva saamise soovist seosesvereloovutamise võib teatud juhtudel ära jätta:
- Kui töötaja on põhipuhkusel.
- Kui eeldatav vereloovutuse päev langeb puhkusele või töötaja puhkepäevale.
Lisaks on kinkijal õigus saada täiendav puhkepäev muul ajal.
